Торговый представитель

№ 10748839  ·  8 мая 2024, 11:41  ·  35 просмотров

Прямой работодатель

ООО "ЗУБР МСК"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

до 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

ООО "Дарси" - крупнейший в России дистрибьютор строительного инструмента (оптовая торговля) торговых марок STAYER‚ ЗУБР‚ KRAFTOOL и др.‚ лидер на инструментальном рынке России .

Торговая марка ЗУБР является лауреатом в категории "Инструменты для строительства и ремонта" по результатам независимого конкурса "Народная марка" в 2019 и 2021 году.

Условия:

График работы с 9-00 до 18-00, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни

На испытательный срок оклад 70 000 руб. (на руки) + корпоративная мобильная связь+ оплата ГСМ + оплата командировочных расходов.

После испытательного срока доход до 90 000 руб. (на руки) + корпоративная мобильная связь + оплата ГСМ + оплата командировочных расходов.

Официальное трудоустройство.

Своевременная выплата заработной платы. Зарплата полностью "белая".

Обязанности

Обязанности:

Развитие работающей клиентской базы на территории г.Твери и Тверской области .

Поиск новых клиентов на территории.

Выполнение поставленных планов продаж и задач.

Расширение ассортимента.

Контроль дебиторской задолженности.

Отчетность.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Опыт работы торговым представителем от 1 года (желательно)

Наличие автомобиля


Кладовщик-комплектовщик

от 50 000 руб.

Тула

Оператор call-центра (удаленно)

от 30 000 руб.

Тула

Кредитный специалист (магазин электроники и бытовой техники)

договорная

Тула

Расклейщик объявлений

30 000 – 70 000 руб.

Тула

Токарь

от 111 540 руб.

Тула

Вязальщик жгутов

114 400 – 137 280 руб.

Тула

Менеджер по подбору персонала

до 73 000 руб.

Тула

Упаковщик лапши

от 67 200 руб.

Тула

Штукатур (маляр)

от 60 000 руб.

Тула

Водитель на перегон

договорная

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!