Мастер заготовительно-сборочного цеха (производство электрощитового оборудования)

№ 10492948  ·  17 мая 2024, 08:41  ·  702 просмотра

Прямой работодатель

АО "ПЗЭМИ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Ул. Правды, дом 31   –   на карте

Заработная плата

75 800 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Цех с отработанной технологией производства по производству электрощитового оборудования (КТП, камеры КСО, панели ЩО-70 и т.д.), оснащенный следующим оборудования:

- участок сборки

- заготовительный участок

- участок сварки;

- участок покраски;

- коммутационнные работы.

Техническая поддержка со стороны технического отдела (группа конструкторов, группа электриков).

Обеспечение фирменной спецодеждой.

Столовая с недорогими обедами.

Обязанности

1. Расстановка рабочих по рабочим местам. Постановка задачи.

2. Контроль за выполнением и отслеживание производственных заказов.

3. Контроль за работой рабочих на местах

4. Контроль за сроками изготовления продукции

5. Контроль за обеспечением цеха материальными ресурсами


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

1. Необходимо иметь представление о производственных процессах на промышленном предприятии

2. Необходимо знать основы технологии производства

3. Необходимо иметь опыт руководства людьми

4. Приветствуется опыт работы на производственном предприятии в производственном цехе

5. Желательно техническое образование

6. Место проживания - Подольск, Подольский район


Грузчик на склад

66 000 – 85 000 руб.

Подольск

Продавец-кассир (Подольск)

до 110 000 руб.

Подольск

Электрик

от 80 000 руб.

Подольск

Грузчик на складе

86 625 – 148 500 руб.

Подольск

Старший кассир. Ночная смена.

47 155 – 51 339 руб.

Подольск

Контролер-упаковщик

77 000 руб.

Подольск

Упаковщицы на склад подарков (сидячая работа)

от 44 000 руб.

Подольск

Упаковщик (упаковщица)

договорная

Подольск

Промоутер

3 000 руб.

Подольск

Разнорабочий

2 800 – 3 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!