Менеджер ресторана быстрого обслуживания

№ 11071851  ·  1 февраля 2024, 13:48  ·  131 просмотр

Прямой работодатель

ООО "МГ-недвижимость"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание, обучение

Условия

-Сменный график работы.

-Конкурентная заработная плата.

-Ежеквартальная премия по результатам работы.

-Повышение заработной платы после первого года работы.

-Возможность карьерного роста.

Обязанности

-Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования.

-Навык работы с системами отчетности ресторана

-Навыки управления персоналом.

-Высокая мотивация в работе и дисциплинированность.

-Готовность обучаться в другом городе

-Организовывать работу сотрудников, находящихся в подчинении (от 10 до 30).

-Организовывать обслуживание гостей.

-Обеспечивать соблюдение технологических процессов производства.

-Обеспечивать нормальное функционирования оборудования.

-Работать над увеличением продаж и прибыли ресторана.

-При работе соблюдать внутренние правила ресторана.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

-Опыт работы в ресторанном бизнесе от 1 года.

-Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования.

-Навык работы с системами отчетности ресторана

-Навыки управления персоналом.

-Высокая мотивация в работе и дисциплинированность.

-Готовность обучаться в другом городе


Официант (Красноармейский пр-кт 1)

от 45 000 руб.

Тула

Кассир в супермаркет

от 2 700 руб.

Тула

Водитель ричтрака

от 100 000 руб.

Тула

Охранник

от 49 000 руб.

Тула

Уборщицы, тележечники, операторы поломоечной машинки

договорная

Тула

Комплектовщик на склады ОЗОН

112 000 – 122 500 руб.

Тула

Футеровщик, каменщик по огнеупорам

от 60 000 руб.

Тула

Токарь

до 150 000 руб.

Тула

Специалист инъектировщик (гидроизоляция)

договорная

Тула

Кассир

от 2 700 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!