Бухгалтер по заработной плате

№ 11611736  ·  23 февраля 2024, 14:43  ·  50 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Профитмаркет"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Павелецкая, Ул. Большая Татарская, дом 35/3   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в стабильной компании

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Офис у метро Павелецкая

Обязанности

Обязанности

Прием и контроль первичной документации по зарплате, табелей учета рабочего времени, кадровых приказов, прием и увольнение, сдача информации в УФМС иностранных граждан.

Контрольные функции в части расчета заработной платы, расчета НДФЛ, взносов, корректности выплат сотрудникам, окладно -премиальной части, отпускные, командировочные, натуральный доход, выплаты по вахтовому методу, больничные, мат. Помощь, компенсации, авансовые отчеты

Оформление всех необходимых документов по расчету заработной платы

Расчет заработной платы

Расчет удержаний из заработной платы

Отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы, сдача отчетности, ЭДО, ЗУП, 1с 8.3, знание нормирование труда в производстве


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Специальное образование

Опыт работы от 1 года

Знание нормативных документов

Владение 1С, знание компьютера


Стажер менеджера проектов CRE

50 000 – 70 000 руб.

Волгоградский проспект

Мерчендайзер г. Москва (район Щукино, Покровское Стрешнево)

от 56 000 руб.

Щукинская

Дежурный слесарь-сантехник

30 000 руб.

Ботанический Сад

Продавец-консультант в ТЦ Варшавский (м.Варшавская)

45 600 – 50 000 руб.

Варшавская

Продавец-консультант

от 30 000 руб.

Комсомольская

Мужской парикмахер

70 000 – 150 000 руб.

Жулебино

Охранник

34 000 – 37 500 руб.

Щелковская

Работник торгового зала

договорная

Дубровка

Бригада электромонтажников

договорная

Цветной бульвар

Работник склада (сменный график)

70 000 – 80 000 руб.

Павелецкая


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!