Горничная/уборщица

№ 9461500  ·  31 мая 2024, 10:26  ·  983 просмотра

Прямой работодатель

Парк-отель "Царский Лес"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Проживание, питание

Условия

Крупный Парк-отель Царский лес требуются горничные, уборщицы.

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Полностью белая заработная плата на карту банка от 70.000 руб (оклад)

28 дней оплачиваемого отпуска.

Бесплатное проживание в отеле и 3-х разовое питание "шведский стол".

График работы 5/2, 6/1 или 23/7 (вахта)

Как добраться:

1. С белорусского ж/д вокзала г. Москвы до станции "Голицыно". От станции на автобусе/маршрутке №67 до остановки "Дом отдыха". На КПП спросить Отдел кадров.

2. На автомобиле по можайскому шоссе до п.Часцы (40км от МКАД), далее поворот на с.Покровское. Проехать церковь (на развилке налево) и через 3 км остановиться на парковке перед КПП. На КПП спросить Отдел кадров.

Обязанности

Уборка и экипировка номерного фонда по стандартам гостиницы.

Смена постельного белья после отъезда гостей.

Выявление поломки и дефектов в номерном фонде, информирование о них администратора.

Уборщицы

Уборка территории зданий отеля вне номерного фонда (коридоры, столовые, помещения ресторанов)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Аккуратность, чистоплотность, ответственность.


Администратор

30 000 – 50 000 руб.

Звенигород

Машинист автокрана (Новорижское шоссе, дер. Обушково)

от 80 000 руб.

Звенигород

Медсестра ЦСО

договорная

Звенигород

Бухгалтер по учету ТМЦ (Новорижское шоссе, КП Шервуд)

от 80 000 руб.

Звенигород

Кладовщик, Комплектовщик

от 70 000 руб.

Звенигород

Работник склада

65 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Повар японской кухни (Звенигород)

61 000 – 109 000 руб.

Звенигород

Администратор на Reception

45 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Контролер

от 23 000 руб.

Звенигород

Швея

от 70 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!