Токарь

№ 10411202  ·  7 сентября 2022, 08:46  ·  85 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "РЕГИОН-СЕРВИС"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 127 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

На крупное оборонное производство в г. Калуга требуется Токарь-универсал, а так же токарь-расточник, токарь-карусельщик.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- Вахтовый метод 60/30 (либо на постоянной основе);

- График работы 6/1 по 12 часов, (неделя в дневную смену, неделя в ночную смену);

- Почасовая оплата труда: дневная смена 385 руб/час, ночная смена 460 руб/час;

- Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц 15 и 30 числа;

- Спецодежда и мед.комиссия за чет работодателя;

- Иногородним бесплатное проживание;

- Компенсация проезда до вахты.

Обязанности

Обработка деталей на универсальных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений (1К62, 16К20, 1М63БФ101)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы на токарных станках от 1 года;

- Умение читать чертежи, пользоваться технической документацией;

- Умение устанавливать и выставлять деталь относительно станка, выполнять наладку инструмента и станочных приспособлений;

- Умение пользоваться мерительным инструментом;

- Умение представлять геометрию детали в пространстве;

- Наличие документов, подтверждающих стаж и квалификацию.


Машинист-оператор экструдера

от 100 000 руб.

Тула

Маркетолог (продавец-консультант)

от 40 000 руб.

Тула

Техник по ВиК

50 000 руб.

Тула

Менеджер в интернет-магазин (цифровая техника, гаджеты)

50 000 – 90 000 руб.

Тула

Заведущий складом

60 000 – 80 000 руб.

Тула

Сварщик 4, 5, 6 разряда

80 000 – 120 000 руб.

Тула

Электрик-механик, электромеханик

от 60 000 руб.

Тула

Монтажник/бетонщик

до 120 000 руб.

Тула

Рабочий на склад

до 149 700 руб.

Тула

Продавец-кассир

от 40 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!