Ведение реестра муниципальных служащих; Формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров; Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих; Осуществление мероприятий в области противодействия коррупции, обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; Организация обучения и повышения квалификации; Ведение наградной деятельности.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее
Опыт работы
От 2 лет
Требования
Должность муниципальной службы. Прием по результатам конкурса на замещение вакансии