Оператор заправочных станций

ООО "ЛУКОЙЛ-ЦЕНТРНЕФТЕПРОДУКТ"

Условия работы

Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 65 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Социальный пакет. График сменности: день / ночь / отсыпной / выходной, с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00. Оклад + премии, бесплатная форма. Внутрикорпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост.

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

1. Обслуживать и консультировать посетителей АЗС;

2. Принимать оплату (наличный и безналичный расчет), соблюдать кассовую дисциплину;

3. Информировать посетителей о действующих акциях компании;

4. Выполнять стандарты обслуживания;

5. Принимать товар, осуществлять выкладку продукции в торговом зале магазина, участвовать в инвентаризациях;

6. Поддерживать рабочее место и торговое оборудование в чистоте;

7. Работать на ногах в течение всей смены.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Мы ценим наших сотрудников и гарантируем:

? Работу в стабильной компании с удобным графиком работы и ежемесячными премиями;

? Достойную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц без задержек);

? Сменный график работы 2/2 (день / ночь – 2 выходных);

? Официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ, оплачиваемый отпуск – 28 дней, оплата больничного;

? Бесплатное предоставление новой фирменной одежды;

? Оплачиваемую стажировку во время обучения;

? Оформление медицинской книжки за счет работодателя и ежегодный медицинский осмотр за счет компании;

? Карьерный и профессиональный рост внутри компании (при наличии среднего профессионального и высшего образования).

Социальные гарантии:

? ДМС (со стоматологией) после испытательного срока, с возможностью выбрать наиболее удобную клинику;

? Страхование от несчастных случаев и болезней;

? Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;

? Ежегодная выплата к профессиональному празднику «День нефтяника»;

? Материальная помощь при рождении ребенка;

? Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;

? Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;

? Новогодние подарки детям.