- осуществление контроля за исполнением законодательства по вопросам муниципальной службы, в том числе за соблюдением ограничений, связанных с замещением должностей муниципальной службы; - организация методической помощи подразделениям органов местного самоуправления, предприятиям, организациям и учреждениям по вопросам применения наградного законодательства; - выполнение кадровых программ и планов по подготовке резерва управленческих кадров; - проведение работы по профилактике коррупционных правонарушений органов местного самоуправления Дубенского района; - анализ и проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, руководителями муниципальных учреждений; - подготовка наградного материала на присвоение наград Тульской области и Дубенского района; - организация работы Общественного Совета; - организация работы Общественной приемной (составление отчетности, информирование о работе через сайт и газету); - разработка, ведение, мониторинг, отчетность, внесение изменений по муниципальной программе Развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования Дубенский район; - разработка, ведение, мониторинг, отчетность, внесение изменений по муниципальной программе Противодействие коррупции в муниципальном образовании Дубенский район .
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
Не требуется
Требования
Референт комитета по кадрам, делопроизводству, информатизации и взаимодействию с ОМС. Режим работы с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48. Вакансия временная на период отсутствия основного сотрудника