1) Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; 2) График работы гибкий: смены от 4х часов в день, скользящие выходные; 3) Часовая тарифная ставка 248 руб/час, плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); 4) Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен согласно графика); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; 5) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; 6) Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; 7) Работа в команде профессионалов; 8) Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00. - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |