Руководитель /Директор по развитию розничной сети

Вакансия 12730185   ·   23 сентября 2024, 17:46

Кадровое агентство

Кадровый центр "Президент"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2 (гибкий график выстраивается индивидуально)

Место работы г. Тула

Посещение торговых точек в г. Тула

Компенсация ГСМ

Заработная плата от 100000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом)

Своевременные выплаты заработной платы

Возможен карьерный и финансовый рост

Обязанности

Разработка стратегии по увеличению продаж розничной сети продовольственных магазинов

Обеспечение повышения качества обслуживания

Проведение маркетинговых исследований для актуальности ассортимента

Планирование и прогнозирование продаж

Регулярное посещение торговых точек в г. Тула

Управление командой

Организация открытия новых магазинов с "0"

Организация подбора и обучения сотрудников

Сотрудничество с поставщиками


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт аналогичной работы (мясная продукция) от 3-х лет

Навыки открытия, управления и развития розничной сети продуктовых магазинов

Наличие управленческих качеств

Стратегическое мышление, стремление к развитию

Высокий уровень коммуникабельности

Наличие собственного автомобиля

Знание программы СБИС (или готовность освоить), MS Office


Специалист по кадрам (в офис)

50 000 руб.

Тула

Кладовщик

от 35 000 руб.

Узловая

Ученик машиниста крана (крановщик, на горячих участках)

75 000 руб.

Тула

Ветеринарный врач (Белевский р-н, Будоговищи)

50 000 – 106 000 руб.

Белев

Ведущий инженер по реконструкции цехов и участков

от 70 000 руб.

Тула

Разнорабочий

2 640 – 2 760 руб.

Новомосковск

Инженер-конструктор

39 000 руб.

Тула

Оператор моечной установки

30 000 – 35 000 руб.

Тула

Дежурный оперативный

30 000 – 35 000 руб.

Венев

Монтажник наружных трубопроводов

70 000 – 96 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!