Условия: Работа в стабильной и активно развивающейся компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц. Возможность установления персональной надбавки. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников Премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников; Материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации Оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории; Оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления; Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников. Премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами; |