Организация и проведение теоретического и практического обучения производственного персонала во всех подразделениях предприятия. Учет проведенного обучения, с ведением соответствующей документации в бумажном и электронном виде. Участие в разработке и внедрении программ обучения, обучающих материалов, рабочих инструкций. Участие в работе аттестационной комиссии предприятия. Контроль качества проведенного обучения (проверочные туры по рабочим местам, проверки знаний, действия по нарушениям персонала в работе)