Ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий и социальных выплат №5 управления выплаты пенсий и

13378900   ·   4 июля 2025, 13:08   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

28 000 — 42 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проведение работы по осуществлению удержаний из пенсий на основании исполнительных документов Взаимодействие с территориальными органами ФССП России и другими организациями в пределах своей компетенции Другие поручения руководства


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027100742712/5971f570-518b-11f0-9e04-cb26dff57dd7


Ведущий специалист-эксперт отдела контроля выплат управления выплаты пенсий и социальных выплат

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела ведения информационных данных и социальных регистров управления вы

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий и социальных выплат №2 управления выплаты пенсий и

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела контроля осуществления страховых выплат управления социального стр

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела взаимодействия со страхователями управления персонифицированного у

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела организации социальных выплат управления установления социальных в

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) в г. Туле управления организации раб

28 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела регистрации и учета страхователей управления персонифицированного

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела установления мер социальной поддержки семьям с детьми №1 управлени

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела финансов и бухгалтерского учета управления казначейства

28 000 – 42 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!