Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

13335942   ·   5 июня 2025, 09:21   ·   24 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 25 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ИП.

- выплаты еженедельно

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.


Ведущий инспектор

45 000 – 47 000 руб.

Ясногорск

Инспектор 1 категории

43 900 – 45 900 руб.

Алексин

Инспектор управления кадров

45 000 – 60 000 руб.

Тула

Специалист по кадрам

45 000 – 65 000 руб.

Кимовск

Инспектор 1 категории

40 000 руб.

Куркино

Специалист по кадрам

22 440 руб.

Новомосковск

Главный специалист-эксперт группы по охране труда

40 000 – 45 000 руб.

Тула

Специалист в сфере кадрового учета

40 000 – 50 000 руб.

Щекино

Начальник отряда

40 000 – 45 000 руб.

Донской

Специалист по кадрам

25 000 руб.

Донской


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!