Главный специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) в г. Туле управления организации раб

13378904   ·   4 июля 2025, 13:08   ·   2 просмотра

Вакансия ЦЗН

ОСФР ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Тула   –   на карте

Заработная плата

32 000 — 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Проведение первичной правовой оценки комплекта документов Прием и консультирование граждан Обработка заявлений и документов Оказание помощи гражданам в оказании цифровых услуг Другие поручения руководства


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1027100742712/12ffdfa8-502b-11f0-bbbf-d549be31d974


Ведущий специалист-эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работ

28 000 – 40 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела организации назначения и осуществления страховых выплат №2 управле

30 000 – 45 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела контроля страхования профессиональных рисков управления организаци

32 000 – 45 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий и социальных выплат №5 управления выплаты пенсий и

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела контроля выплат управления выплаты пенсий и социальных выплат

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела ведения информационных данных и социальных регистров управления вы

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий и социальных выплат №2 управления выплаты пенсий и

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела контроля осуществления страховых выплат управления социального стр

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Ведущий специалист-эксперт отдела взаимодействия со страхователями управления персонифицированного у

28 000 – 42 000 руб.

Тула

Главный специалист-эксперт отдела организации социальных выплат управления установления социальных в

32 000 – 45 000 руб.

Тула


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!