Ключевые навыки: Знание основ трудового законодательства (оформление трудовых договоров, приказов, иных трудовых индивидуальных и локальных документов). Владение программами: 1С:ЗУП (или аналоги), MS Office (Word, Excel), электронный документооборот. Опыт подготовки отчетности (в ПФР, ФСС, Росстат) желательно, но не обязательно. Навыки подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований) приветствуется. Личные качества: Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами. Коммуникабельность, умение работать с людьми (сотрудниками, госорганами). Исполнительность, способность работать в условиях многозадачности.